Descrição
É Preciso Mudar o Discurso em Recursos Humanos: Este livro objetiva provocar uma reformulação nos conceitos, modelos e técnicas de Administração de Recursos Humanos, bem como no comportamento dos profissionais desta área, através das análises críticas que faz, das questões que levanta e das medidas que recomenda. O autor vê os especialistas em RH um tanto acomodados com o status quo, imitando e repetindo, há muito tempo, os mesmos modelos e sistemas (alguns dos quais não comprovaram ainda sua eficácia) de Administração de Recursos Humanos, enquanto muitas mudanças acontecem a sua volta. Fazendo com que seu trabalho não seja visto como contributivo para a produtividade das empresas. Livro usado, em bom estado de conservação.
